Etikettarkiv: Hammer & Hanborg

Framtidens arbetsmarknad: Har du vässat din digitala kompetens?

Rekryteringsföretaget Bohmans nätverk gav i somras ut rapporten Framtidens marknadsorganisation – Digitalisering driver marknadsavdelningens revolution, baserad på 155 enkätsvar med Sveriges Marknadschefer, samt 20 djupintervjuer med marknadsdirektörer inom olika branscher (tyvärr finns inte underlaget digitalt). Och förra året skrev jag själv Organisera kommunikationsavdelningen som en nyhetsredaktion? just som ett svar på den förändring och digitalisering som nu pågår.

Ett mycket intressant och relevant område då även jag själv i min roll nu märker av den ökande efterfrågan som kommer, och samtidigt också den osäkerhet och okunskap som generellt råder. Bl.a. kopplat kompetens både hos beställare och på marknaden, och oss svenskar generellt.

Av Bohmans grafik nedan är det helt uppenbart att digital (kommunikations) kompetens är Läs mer

Affärsrelation: Förtroendefaktorn – var relevant!

Förtroende

 

Vad vore en (affärs)relation utan förtroende? Bristfällig, undermålig, icke-trovärdig? Listan kan göras lång.

Rekryteringsföretaget Hammer & Hanborg gör varje år en undersökning, Kommunikatören. I år var temat: Förtroende. Slajden ovan visar resultat kopplat sociala medier.

Under mina år med att bygga upp och sätta sociala medier som affärsstöd, var detta ett ”tema” jag konstant kommunicerade och diskuterade med mina varumärken. Som t.ex. att vi aldrig skulle köpa lajks Läs mer