månadsarkiv: juni 2013

Digtala relationer: Vän eller ej?

httpv://youtu.be/UAVQLM7Jf_4

Många är osäkra hur hantera digitala vänförfrågningar av olika slag. Och många frågar mig hur jag ser på de olika sociala plattformarna, och mer specifikt, hur jag själv hanterar dessa förfrågningar.

Mitt sätt att resonera per mina fyra primära plattformar: Läs mer

Sociala medier: 4 saker att mäta, och, Glöm ej medarbetarna

Maersk Social Media

Danska Maersk Line och deras framgång inom sociala medier seglade upp som ett case under förra året, och jag kollade då läget med mina danska kollegor om lokal status och erfarenheter. Därav tog jag chansen att lyssna in när Oracle Social nyligen berättade hur de resonerar runt sociala medier, med just Maersk Line som case.

Det var mycket jag kunde känna igen mig i från att själv ha startat upp, styrt och mätt TeliaSonera-koncernen globalt i sociala medier, som t.ex.: Läs mer

Sociala nätverk i arbetet: Facebook i uppförsbacke

Svenskarna och Internet 2012, sociala nätverk och arbeteI rapporten Svenskarna och Internet 2012 framkommer att 80% aldrig använder sociala nätverk för arbetet, se bild nedan. För mig gäller det omvända, eller i alla fall minst 50/50.

Som du kan se ovan är (såklart) LinkedIn det sociala nätverk som står ut i rapporten vad gäller tydlig koppling yrkesmässiga relationer och arbete. Ingen överraskning, och heller inte fördelningen kopplat Twitter.

Facebook har däremot problem med så få som 2%, eller mixat, max 20% som kopplar Facebook för arbete – vilket jag samtidigt kan jag förstå, av två orsaker: Läs mer

Rym(d)liga relationer: Midsommar eller Mars One?

httpv://youtu.be/n4tgkyUBkbY

Har du hört talas om det nya mobilbaserade sociala nätverket Path där du max kan ha 150 vänner? Tanken är att du där ska kunna fördjupa dina digitala relationer genom ett begränsat antal ”riktiga” vänner. Kan jämföras med t.ex. Facebook där du utan problem kan adda upp till 5 000 vänner. Eller, personer kanske är en bättre beskrivning, beroende på hur du definierar en vän.

Tycker du att även 150 vänner är för mycket – och rentav vill göra en drastisk ändring av hela ditt liv? Dra ned på allt? Ändra allt? Då kanske Mars One är något för dig: dvs. bli rymdresenär, flytta till planeten Mars tillsammans med tre andra? Läs mer

Disruptiva relationer: Håll ögonen på dessa 12 tekniker

Molnet

Som du vet ”predikar” jag individens behov att säkra sin egen anställningsbarhet. Som här i Ny LAS rapport: Kompetens viktigare än anställningstid. Det gäller för oss alla att hänga med och på för att ligga steget före. Många smarta människor tävlar med dig om samma utmaningar.

Jag läste därför med intresse Andreas Cervenkas artikel 12 tekniker som kan förändra världen, baserat på McKinseys Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy som inspiration kopplat nya möjligheter. (McKinsey är för övrigt det konsultföretag där svenska toppstudenter helst vill arbeta.)

Kanske är något av följande ett område där du kan fördjupa dig och säkra din anställningsbarhet genom att ligga steget före? Läs mer

Berghs+Cision: Exekvera mera 2013

Berghs

Många möten i år med spännande människor, entreprenörer och andra tänkande har landat i en samstämmighet, där flera oberoende av varandra sagt att det inte är något problem med idéer osv. – utan vikten ligger i att kunna exekvera.

Som en tanke har Berghs School of Communication i Stockholm i år sin slututställning på temat: ”Don´t just do, follow through”. Läs mer

Sveriges Radio: Sociala medier-handbok för journalister

Cilla Benkö

Sveriges Radio har nu en handbok för journalister kopplat sociala medier. En gedigen, genomtänkt och samtidigt enkel hjälp för även de med liten eller ingen kunskap om hur arbete med sociala plattformar fungerar. Den innehåller även viktig info Läs mer